think &
solution
논리적이고 일의 과정을 즐길 줄 아는 사람들이 만듭니다.
문제를 해결하는 과정에서 경험하는 실패는 더 좋은 해결책을 향한 발판이기에 GP는 실전을 통해 얻은 다양한 경험으로 더 많이 배우고, 더 크게 발전합니다.
상식과 논리를 바탕으로 한 다양하고 공평한 기회 속에서 프로페셔널하게 일하는 환경은 블랭크의 가장 큰 장점입니다. 그렇기에 우리는 감히 정의하지 않습니다. 합리적 방향을 함께 찾아감으로써 더 큰 성장을 향해 갑니다.
GP가
일하는 방법
share.
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공유를 통해 지식과 경험을 나눕니다.
horizontal.
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수평적 기업문화를 위해 '님'호칭을 사용합니다.
pro.
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팀의 우승과 개인의 성장을 함께 이룹니다.
growth.
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리더는 유닛원 들의 성장을 도웁니다.
failure.
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빠르게 시도하며 실패를 통해 배우고 도약합니다.
together.
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다른 유닛의 일도
우리의 일입니다.
tribe.
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트라이브를 통해
전문성을 키웁니다.
SPIRIT.01
자율적 수평적 문화 : 솔직하고 자유로운 조직
함께 토론하고 소통할 수 있는 문화를 통해 창의적 환경을 조성해 나가고자 합니다. 조직의 다양성을 인정하고 서로의 생각을 공유하며 상호존중의 문화를 만들어나갑니다. 일과 삶에 대한 의미를 함께 고민하고, 즐거운 상상을 눈앞의 현실로 만들어 나가는 일에 매진하고자 합니다.
SPIRIT.02
창의적 아이디어 경쟁력 : 다양한 변화에 대처하는 자세
급변하는 시대, 예측할수 없는 상황은 다양하고 창의적인 아이디어를 탄생시킵니다. 실패를 통해 긍정적 선택을 배우고, 다양한 경험과 과감한 도전, 열정으로 늘 새로운 모델을 만들어 나가고자 합니다.
SPIRIT.03
누고객창출과 고객만족 : 공통의 목표와 신뢰구축
급변하는 시대, 예측할수 없는 상황은 다양하고 창의적인 아이디어를 탄생시킵니다. 실패를 통해 긍정적 선택을 배우고, 다양한 경험과 과감한 도전, 열정으로 늘 새로운 모델을 만들어 나가고자 합니다.
SPIRIT.04
끊임없이 변화하고
시장에 대응하며 빠르게 도전합니다.
개개인과 조직원간의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 빠르게 변화하는 시장 상황에 유연하게 대응합니다. 실패 속에서도 배울 점을 찾아내고 이를 교훈 삼아 새롭게 도전합니다.
프.로.다.움
--- 프로하는 호칭 속에는 서로의 실력과 경험에 대한 신뢰가 포함되어 있습니다.
팀의 우승이라는 목표를 향해 뛰며, 동시에 개인의 성장이라는 목표를 함께 이룹니다.
GP는 프로들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 더 나은 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
